경기도산림환경연구소 공고 제2026-17호

2026년도 물향기수목원 기간제근로자 채용 공고

경기도산림환경연구소 물향기수목원에서 근무할 기간제근로자를 아래와 같이 공개 모집합니다.

2026년 3월 6일

경기도산림환경연구소장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용 인원	분 야	업무내용	비고
계	3명	2개 분야
산림환경연구소 (수목원관리팀)	2명	산림서비스도우미 (수목원코디네이터)	∙ 식물관리시스템 DB입력 및 식물관리, 수목원 홍보 등 기타 수목원 운영·관리에 필요한 사항	물향기수목원
	1명	야생화 조사원	∙ 경기도 내 야생화 조사 및 수목원 내 식물관리

※  ① 신    분 : 공무원의 사무를 보조하는 ‘공무원이 아닌 근로자(근로기준법 적용)’

② 공통업무 : 민원응대 및 기타 수목원 운영·관리에 필요한 사항

Ⅱ		응시자격

○ 공통사항

① 공고일 현재 18세 이상 출·퇴근이 가능한 자

② 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 질병 또는 신체적 장애가 없는 자

③ 「경기도 공무직원 등 운영 규정」 제10조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자

④ 「아동복지법」, 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」 등 관련 규정에 따라 청소년활동시설에 취업 시 결격사유가 없는 자

※ 합격자에 한해 범죄경력 조회 실시

○ 분야별 자격사항

구 분	자 격 사 항
수목원 코디네이터	① ‘수목원전문가 교육과정 인증기관’에서 수목원전문가교육을 수료한 자 (인증기관 : 천리포수목원, 한국식물원수목원협회, 국립백두대간수목원, 신구대학교식물원 등) ② 「국가기술자격법」 시행규칙 [별표2]의 중직무분야 산림, 식물(조경)분야 자격증 소지자 ③ 전문대학 이상의 관련 학과(산림자원학, 조경학, 원예학, 식물학 등) 졸업한 자 ④ 산림분야 또는 수목원·식물원의 식물의 조성·관리 분야 2년 이상 종사(실근무)한 자 (「수목원ㆍ정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」 제9조의 규정에 따라 등록된 곳, 경력증명 필요) ⑤ 기타 수목원코디네이터 활동에 적합하다고 인정하는 자 ➜ ① ~ ⑤ 중 한 가지 요건 충족 시 지원 가능
야생화 조사원	① 수목원 또는 식물원에서 조사 및 식물관리 등 관련 분야 유경험자 (6개월 이상 종사, 근무경력 증빙서류 제출 필수) ② 채용 공고일 기준 만 60세 이상 고령자 ➜ ① ~ ② 요건 모두 충족 시 지원 가능

○ 수목원 코디네이터 선발 관련

- 수목원코디네이터는, 『2026년 산림청 직접일자리사업 종합 지침』에 따라 선발하며, 선발제외 대상과 우선선발 대상은 아래와 같습니다.

1) 선발제외 대상

· 중복참여: 동일한 기간에 두 개 이상의 직접일자리사업에 참여하는 것

· 반복참여: 3년 중 2년을 초과하여 동일한 또는 다른 기관에서 수행하는 직접일자리사업에 참여하는 것

2) 우선선발 고려 대상*(면접전형 만점의 5% 가산점 부여)

① 저소득층(기준중위소득 60% 이하), ② 장애인, ③ 6개월 이상 장기실직자(청년은 재학생이 아니면서,

구직등록을 마친 자), ④ 결혼이민자, ⑤ 여성가장, ⑥ 성매매피해자, ⑦ 「한부모가족 지원법」에 의한 보호

대상자, ⑧ 북한이탈주민, ⑨ 위기 청소년, ⑩ 갱생보호대상자, ⑪ 수형자로서 출소 후 6개월 미만 자, ⑫ 노숙자

※ 『2026년 산림청 직접일자리사업 종합 지침』 상 취업취약계층

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

서류전형		• 응시원서, 자격·경력 증명·확인서 등 • 최종선발인원의 3배수(응시자 현황 등에 따라 변경 가능) 범위 내외 선발
⇩
면접전형		• 공무수행자로서의 직무별 지식ㆍ기술(수행능력), 태도(성실성) 등 평가
⇩
최종합격		• 최종합격자 알림

○ 전형절차 및 일정

전형구분	일 정	비 고
모집공고	’26. 3. 6.(금) ~ 3. 15.(일)	• 경기도청(gg.go.kr) 및 경기도산림환경연구소(forest.gg.go.kr) 홈페이지 • 고용노동부 워크넷
접수기간	’26. 3. 6.(금) 09:00 ~ ~ 3. 15.(일) 18:00	• 응시원서 교부: 경기도 및 경기도산림환경연구소 홈페이지 등 공고문 참조 • 접수방법 ① 온라인접수(경기도 일자리포털 잡아바) 접수처 경로: 경기도일자리포털 잡아바 > 상단 ‘통합접수’ 메뉴 > 기간제 채용관 (https://apply.jobaba.net/bsns/bsnsListView.do?tpCd1=04#) ② 방문접수 - 방문 접수처: 경기도산림환경연구소 오산청사 2층 수목원관리팀 사무실 (경기도 오산시 청학로 211) ※ 방문 접수 시, 응시원서는 접수 마감일 18:00까지 도달한 경우에 한하여 유효함 • 문의전화: 031-8008-6661 문의이메일: jyp190307@gg.go.kr
서류전형 합격자발표	’26. 3. 20.(금)	• 경기도산림환경연구소 홈페이지(forest.gg.go.kr) 및 합격자 개인별 통보 ※ 면접전형 일시도 함께 공지 예정
면접전형	’26. 3. 24.(화) 예정	• 일시 : ’26. 3. 24.(화) 14:00 ~ • 장소 : 경기도산림환경연구소 오산청사 3층 회의실(물향기수목원 내) ※ 면접일시 및 장소는 응시자 현황에 따라 변경될 수 있으며, 구체적인 일정은 개별 통보 예정
최종 합격자 발표	’26. 3. 27.(금) 예정	• 경기도산림환경연구소 홈페이지(forest.gg.go.kr) 및 합격자 개인별 통보

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 경기도산림환경연구소 홈페이지(forest.gg.go.kr)에 공지

Ⅳ		제출서류

○ 응시원서 접수기간에 제출하는 서류

- 직종별 응시원서 및 개인정보 동의서(공고문 붙임 양식) 1부

① 산림서비스도우미(수목원 코디네이터): 붙임 1 서식(3p 분량) 일체

② 야생화 조사원: 붙임 2 서식(2p 분량) 일체

- 지원자격요건 확인용 증빙 서류 1부

※ 자격증 사본, 교육 이수증, 해당 분야 근무한 경력을 입증하는 증명(확인)서 등

○ 면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함)

- (공통) 주민등록초본 및 신분증 각 1부.

- (해당자에 한함) 가산점을 받을 수 있는 각종 증빙서류

ㆍ보훈(지)청 등에서 발급하는 취업지원 대상자 증명서, 장애인등록증, 국민기초생활수급자 증명서 등

※ 면접당일 신분증을 지참하여야 하며 응시원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

Ⅴ		근무조건

구 분		주 요 내 용
근로 계약	공통	• 근무시간: 1일 8시간 근무(09:00∼18:00, 중식 1시간 포함) *1일 근무시간에는 휴게시간이 포함되어 있으며, 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음
	수목원 코디네이터	• 근무기간: 2026. 4. 1.(수) ~ 9. 30.(수) <6개월> * 예산 여건에 따라 변경 가능 • 근무일: 주 5일(별도 지정) ※ 수목원 운영상 공휴일 근무 포함
	야생화 조사원	• 근무기간: 2026. 4. 1.(수) ~ 11. 30.(월) <8개월> * 예산 여건에 따라 변경 가능 • 근무일: 주 5일(월~금 근무)
근무지		• 경기도 물향기수목원 (경기도 오산시 청학로 211)
보수 및 복지		• 보수: 100,416원/일 • 후생복지: 복지포인트, 건강검진비, 명절휴가비 등 지급 • 유급휴가: 연차유급휴가, 생일특별휴가 (근로계약기간에 주민등록상 생일 포함 시) 등
기타사항		• 4대 사회보험(고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금) 가입 • 퇴직급여 미지급

Ⅵ		우대사항

○ 면접전형 가산점 적용 사항(수목원코디네이터, 야생화조사원 공통)

- 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 적용

- 다만, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 간 가점의 경우 중복 인정하지 않음

(두 개 이상의 보훈 가점에 해당되는 경우, 지원자에게 유리한 하나의 가점만을 적용함 )

구  분

우대사항

배점 외

가산점 부여

• 장애인: 면접전형 만점의 5% 부여

• 저소득층: 면접전형 만점의 5% 부여

• 취업지원대상자: 면접전형 만점의 5 ~ 10% 부여(취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 적용)

- 금회 직종별 선발예정인원이 각 3명 이하임에 따라, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」

제31조 제3항 및 제4항*에 따라 취업지원대상자 가점을 적용하지 않으나, 아래 예외사항에

한하여 적용함

- (예외 1) 동점자 발생 시, 동점자 중 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정함

- (예외 2) 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나, 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가

→ 상기 경우, 취업지원대상자 관련서류(취업지원대상자증명서)를 반드시 제출하여야 함

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조

▴「5.18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

Ⅶ		기타 유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

	< 「경기도 공무직원 등 운영 규정」 제10조의 결격사유 >
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 제1호부터 제7호까지에 준하는 사유로써 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

○ 응시자가 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없으며, 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용 및 면접 시 진술한 내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니한 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있으며, 개별 통보할 예정입니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 기간제근로자로 선발되어 근무를 하더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험에 있어 가산점 등의 혜택은 없습니다.

○ 기타 자세한 내용은 경기도산림환경연구소 수목원관리팀(☎ 031-8008-6661)로 문의하시기 바랍니다.

붙임 1		수목원 코디네이터 응시원서 및 개인정보 동의서 등

접수번호*		※ 접수번호는 접수기관에서 기재 예정 (응시자 기재사항 아님)								(신청일자 : 2026. . .)
성 명						주민등록번호 (외국인등록번호)				-
주 소						전화번호
이메일주소						수신동의여부				① 동의 ② 비동의
핸드폰번호						수신동의여부				① 동의 ② 비동의
타 일자리사업 참여제의를 위한 SMS 수신 동의 여부 * 일모아시스템의 다른 일자리사업에서 신청자 부족으로 참여자 선발이 어려운 경우 귀하의 연락처로 참여제의 문자 발송										① 동의 ② 비동의
세대주 여부	① 해당 ② 해당없음					세대원수(세대주, 동거인 포함)							명
취업취약계층 여부	□ 결혼이민자 □ 여성가장 □ 성매매피해자 □ 북한이탈주민 □ 위기청소년 □ 갱생보호대상자 □ 수형자로서 출소 후 6개월 미만자 □ 노숙인
면접전형 가산점대상 해당여부 및 증빙자료	□ 보훈지원대상자 □ 장애인 □ 저소득층(□ 「국민기초생활법」상 수급자, □ 「한부모가족지원법」상 보호대상자)
	□ 보훈번호( ) □ 장애인등록번호( ) □ 수급자 증명서( )
취 업 여 부	① 취업 ② 실업 ③ 취업경험 없음					이전 직업
실 업 기 간	20 . . . ∼ 20 . . .
주 요 경 력	직장명			담당업무							재직기간
											~
											~
자격증 또는 관련 교육 이수 여부	자격증 / 교육 명						취득 / 수료시점
참여 희망지역 (작업공정 등)	①				②							③
현재 참여 중인 정부지원사업	사업명( ), 수행기관명( ), 참여기간(20 . . . ∼ 20 . . .)
참여 희망사업	①							②
구직등록여부	① 등록 ② 미등록		사업참여 종료 후 구직지원 프로그램 참여 희망 여부								① 희망 ② 희망하지 않음

□ 본 신청서는 수목원코디네이터 사업 참여자 선정을 위한 기초 자료로서 참여자의 본인, 배우자, 관계인의 재산 및 소득 심사 자료로 활용됩니다.

□ “개인정보보호법 제15조 및 제17조 내지 제18조 및 제24조”에 따라 “개인정보 수집･이용･조회･제공 동의서”를 작성하여 주시기 바랍니다.(뒷면)

※ 귀하는 개인정보제공에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익(사업 참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있음을 알려드립니다.

년      월      일      신청인  성명 :              (날인/서명)

개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서

1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

직접일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여 「개인정보보호법」 제15조에 따라 동의를 구합니다.

□ 개인정보의 수집·이용 목적 : 직접일자리사업 참여자 선정 심사, 구직등록 여부, 계약 체결, 중앙부처·지방자치단체의 일자리관련시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 연구∙설문조사 포함)

□ 수집·이용할 개인정보 항목 및 보유‧이용기간

구분	개인정보	보유 ∙ 이용기간
필수항목	(본인) 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호	영구 또는 준영구
	(가구원) 성명, 주민등록번호, 전화번호	참여자 선정종료시
선택항목	(본인 및 가구원) 재산, 사업자등록번호(고유번호 포함) 및 휴폐업 정보	참여자 선정종료시
	(본인) 기초생활수급자여부, 차상위계층여 등 각 사업기관이 수집하는 개인정보	동의일로부터 10년
취업취약 계층항목	(본인) 북한이탈주민 여부, 여성가장 여부, 위기청소년가족 여부, 결혼이민여성 여부, 장기실업자 여부, 장애인 여부, 저소득층 가구 등 취업취약계층 정보	동의일로부터 10년

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

직접일자리사업 참여 신청 및 구직지원 서비스 제공과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하기 위하여 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 따라 동의를 구합니다.

□  개인정보를 제공받는 자 : 행정안전부, 보건복지부, 고용노동부, 성평등가족부, 국토교통부, 국방부, 국가보훈부, 국세청, 지방자치단체, 한국고용정보원, 신용정보 기관 등 관련 공공기관

□ 개인정보를 제공받는 자의 이용 · 제공 목적 : 고용보험 등 4대 보험 가입정보 및 공적연금 가입정보, 가구 소득·재산정보, 실업급여 수급정보 및 구직활동정보, 취업취약계층 유형정보 등 관련 자료 확인을 통한 직접일자리사업 참여자 선정

□ 제공받는 자의 개인정보 보유‧이용기간: 제공일로부터 6개월 (피제공기관의 법률에서 기간 등을 별도 명시한 경우 해당 법률에 따름)

□ 제공할 개인정보 항목: (본인) 성명, 주민등록번호, 참여기간, 월별 지급액, 계좌번호, 취업취약계층 유형정보, 사업자등록번호(고유번호 포함) / (가구원) 성명, 주민등록번호, 사업자등록번호(고유번호 포함)

3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항

직접일자리사업 참여 신청과 관련하여「고용정책기본법」제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2 근거하여 아래와 같이 귀하의 고유식별정보를 처리하기 위하여 「개인정보보호법」 제24조에 따라 동의를 구합니다.

□ 고유식별정보의 수집·이용 목적 : 직접일자리사업 신청자 본인 확인 및 자격증빙 등

□ 수집·이용할 고유식별정보 항목 : (본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)
(가구원) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)

□ 고유식별정보의 보유∙이용기간 : (본인) 영구 또는 준영구, (가구원) 참여자 선정종료 시

※ 귀하는 상기 1∼3번 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 참여자가 직접 관계서류를 제출해야 하며, 부득이한 경우 불이익(참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있음을 알려 드립니다. (만 14세 미만인 경우에는 법정대리인이 동의)

※ 신청자 및 가구원 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집∙이용∙제공 동의/미동의 자필 서명란
성명	관계	수집∙이용	2. 제공	3. 고유식별정보처리	서명
	본인	□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의

2026 년     월      일

경기도산림환경연구소장 귀하

본인 행정정보 제제공 요구서(공공마이데이터 이용 관련)

※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다. ※ [ ]에는 해당되는 곳에√표를 합니다.
정보주체에 관한 사항	성명
생년월일
연락처
본인정보 제공·이용에 관한 사항	이용기관 : 한국고용정보원
본인정보의 이용목적 : 직접일자리사업 신청자의 소득정보, 취약계층정보, 대상 여부 확인
요구 유형	[□]일회성
[ ]정기성	주기	[ ] 주 1회 [ ] 월 1회 [ ] 분기 1회 [ ] 기타 ( )
종료시점	년 월 일
보관‧저장 및 이용 기한	제공일로부터 10년 (업무 근거 법령 등에 따른 보관‧저장 및 이용 기한 제시)
본인정보에 관한 사항	보유기관	필요 행정정보명	상세항목(항목값)
행정안전부	주민등록표등·초본	성명, 주민번호, 세대원 정보(세대원 성명, 관계, 변동일, 주민번호)
보건복지부	장애인증명서	성명, 주민번호, 장애인등록번호, 장애종별, 장애등급, 장애인등록 여부
보건복지부	국민기초생활수급자증명서	성명, 주민번호, 수급자구분
보건복지부	차상위본인부담경감대상자증명서	성명, 주민번호, 차상위대상자번호, 차상위대상자 책정일
보건복지부	한부모가족증명서	성명, 주민번호, 등록번호, 세대주와의 관계, 선정일자
보건복지부	자활근로확인서	성명, 주민번호, 세대주 성명, 참여구분
보건복지부	차상위계층확인서	성명, 주민번호, 대상자 성명, 대상자 생년월일, 세대주 성명
한국산업인력공단 대한상공회의소	국가기술자격 확인서	성명, 주민번호, 자격증명, 자격취득일자
국세청	소득금액증명서	성명, 주민번호, 귀속년도, 소득구분, 소득금액
국민연금공단	연금산정용가입 내역확인서	성명, 주민번호, 기준소득월액, 사업장명칭, 기간시작년월, 기간종료년월, 종별
국민연금공단	국민연금수급증명	금액, 대상년월, 지급일자, 실이체금액, 수급증서번호, 주민등록번호, 성명, 연금종류
국방부	군인연금(퇴직연금) 수급권자확인서	성명, 주민등록번호, 연금번호, 연금월액, 지급액
사립학교교직원 연금공단	사립학교교직원 연금내역정보	연금종류, 증서번호, 주민등록번호, 성명, 실지급액, 연금월액, 최종지급월, 최초개시월, 급여종료, 연금신청월
공무원연금공단	공무원연금지급 사실확인서	수급자성명, 수급자주민번호, 확인대상연월, 지급액
별정우체국연금관리단	별정우체국 연금내역정보	연금월액, 최근 연금수령일
국민건강보험 공단	직장보험료 부과내역	사업장명칭, 고지년월, 주민번호, 성명, 보수월액, 취득일, 상실일
「전자정부법」제43조의2제1항 및 「본인에 관한 행정정보의 제공 등에 관한 고시」 제24조에 따라 본인에 관한 행정정보를 위와 같이 제공 요구합니다.
				년 월 일
			신청인 성명			(서명 또는 인)
본인 행정정보 보유기관 귀하
정보주체 유의사항
※ 정보주체(본인)가 위 사항에 대해 제공 요구를 하지 않아도 불이익은 없습니다. 다만, 제공 요구를 하지 않은 경우, 본인정보 제공 목적에 따른 처리를 위해 본인이 해당 구비서류 등을 제출하여야 합니다.

붙임 2		야생화 조사원 응시원서 및 개인정보 동의서

응 시 원 서

본인은 경기도 산림환경연구소 물향기수목원 기간제근로자 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 아래 기재한 사항이 사실과 같으며 만일 합격 또는 고용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 고용 취소 처분에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

응시자 :                (인 또는  서명)

<필수항목>

지 원 분 야		성 명	(한글)
응시번호*			(한자)
생 년 월 일		년 월 일 (만 세)

※ 응시번호는 작성 금지(접수기관에서 기재 예정)

주소 (우편번호)

(현거주지)

연락처

전화번호

전화)

휴대전화)

전자우편(이메일)

<선택항목>

주요

경력사항

회사명

담당 업무(직무내용)

근무기간(연, 월)

년    월 ~     년     월

년    월 ~     년     월

년    월 ~     년     월

자격증

및

특기사항

관련 자격증

(       년   월  취득)

(       년   월  취득)

(       년   월  취득)

특기사항

자기소개 등

활동사항

별지작성 가능

취업지원

대상자 여부

보훈번호

장애인 여부

장애종별

등급

장애인 등록번호

저소득층 여부

구분

｢국민기초생활보장법｣상 수급자

｢한부모가족지원법｣상 보호대상자

해당여부

개인정보 동의서

경기도산림환경연구소는 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용합니다.

경기도산림환경연구소는  「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

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[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편, 성별 [선택적 정보] - 지역인재 : 소재지 - 교육사항 : 과목명 및 교육과정, 교육시간/취득학점, 성적, 해당학위 등 직무관련 주요내용 - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 [민감 정보] - 장애대상 : 종류, 등급 - 보훈대상 : 종류, 번호
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)     선택적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2026년    월     일

성   명 :             (서명)

경기도산림환경연구소장 귀하

붙임 3		채용서류 반환 청구서(서식) ※ 희망자에 한함

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경기도산림환경연구소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.