경기도산림환경연구소 공고 제2026-3호

경기도산림환경연구소 2026년 봄철 산불감시원(기간제근로자)

채용 공고(안)

경기도산림환경연구소 기간제근로자(2026년 봄철 산불감시원)을 아래와 같이 모집합니다.

2026. 1. 7.

경기도산림환경연구소장

Ⅰ		채용분야 및 근무내용

채용기관	채용분야	채용 인원	근무내용	비 고 (관리부서)
계		15
	가평(10)·포천(1)권역	11
산림환경연구소			○ 경기도 도유림 내 산림보호(산불감시·인화물질제거·초동진화·뒷불감시) 및 산림정화 ○ 산림사업 관련 제반업무 등	도유림관리팀
	남양주권역	2		휴양림관리1팀
	용인·평택권역	2		나무연구팀

※ 상기 15명은 기준인원으로 실제 채용인원은 응시현황 등에 따라 변경(축소) 될 수 있음

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
성별 및 연령	• 성별무관, 공고일 현재 만 18세 이상
자격사항	• 모집공고일 기준 채용분야 해당 시·군·구에 주민등록법상 주소지 등록을 한 자 • 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 질병 또는 신체적 장애가 없는 자 ※ 나무연구팀 사무실은 오산이나 용인·평택권역 산불감시원 주 근무지는 용인·평택 권역 도유림으로, 용인시 및 평택시에 주소지 등록을 한 자에 대하여 채용함
기타	• 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 ※결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조 • 근무 특성 상 차량 및 운전면허 보유자 • 토·일·공휴일 근무 가능 및 근무기간 중 상시대기 및 진화출동이 가능한 자

Ⅲ		채용절차 및 접수 방법

○ 채용절차

서류접수		• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등
⇩
면접평가		• 산불감시원으로서 직무수행 시 필요한 능력을 평가 ※ 동점자 발생 시 ①법정가점자, ②고령자, ③직무수행능력 점수가 높은 순으로 선발 ※ 평가기준은 『산불감시원 운영규정(산림청 훈령 제1483호)』에 따름

○ 채용일정

일 정	일 시	비 고
모집공고	2026.1.7.(수)	• 경기도산림환경연구소 홈페이지 • 해당 시․군 홈페이지 등 채용공고 협조
접수기간	2026.1.7.(수) ~ 2026.1.13.(화)	• 제출방법: 방문(점심시간 제외), 우편 접수 <가평, 포천, 남양주권역 접수안내> - 주소 : 경기도 가평군 가화로 265 경기도산림환경연구소 도유림관리팀 - 문의전화 : 031-8008-6585 ※ 마지막 접수일 18시까지 접수건에 한하여 인정 <용인, 평택권역 접수안내> - 주소 : 경기도 오산시 청학로 211 경기도산림환경연구소 나무연구팀 - 문의전화 : 031-8008-6651 ※ 마지막 접수일 18시까지 접수건에 한하여 인정 • 면접 및 직무수행력 평가 대상자 알림 : 2026.1.15.(목) - 경기도산림환경연구소 홈페이지 공고 예정
면접 및 직무수행능력평가	2026.1.19.(월)	<가평, 포천, 남양주권역 시험장소> • 일시: 2026.1.19.(월) 14:00 (연구소 내부사정 등에 따라 변동 가능, 변경시 별도연락) • 장소: 가평군 가평읍 가화로 265(산림환경연구소 도유림관리팀) - 경기도산림환경연구소 가평청사 2층(가평군 가화로 265) <용인, 평택권역 시험장소> • 별도 안내 예정
최종 합격자 발표	2026.1.21.(수)	• 일시: 2026.1.21.(수) 10:00 • 경기도산림환경연구소 홈페이지(http://forest.gg.go.kr/)

※ 상기 일정은 채용부서 사정으로 변경될 수 있음.

Ⅳ		제출서류

① 응시원서(공고문 붙임 양식 참고) 및 개인정보 동의서 각 1부

② 주민등록등본 1부

※ 응시권역 해당 시·군·구에 주민등록법상 주소지 등록을 한 자에 한하여 선발

③ 자동차등록증(근무기간 내 사용 가능한 차량 인증용) 및 운전면허증(사본) 각 1부.

④ Ⅵ(선발 우대사항)에 따른 증빙 자료

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

※ 기간 내 구비서류 미제출 시 별도 보완통보 없이 서류 불합격 처리하므로 반드시 제출 시 유의

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: 2026. 2. 1. ~ 2026. 5. 15. • 근무일: 주5일 ※ 토·일·공휴일 포함/대체휴일 별도 지정 예정 ※ 기상여건 및 예산상황에 따라 권역별 탄력적 운영 • 근무시간: 1일 8시간 근무 (9:00 ∼ 18:00) ※ 1일 근무시간에는 휴게시간(1시간) 포함 ※ 산불발생 위험도에 따라 휴일근무 가능 및 근무시간 연장·단축 될 수 있으며, 산불 발생 시에는 반드시 출동해야 함(초과근무 가능자) ※ 기상 여건(우천 등)에 따라 권역별 탄력적 운영 → 업무 특성상 우천 시 휴무 및 근무일 변경 가능
근무지	• 가평·포천·남양주권역 등의 도유림 내 • 용인·평택권역 등의 도유림 내 ※ 지원권역에서 근무
보수 및 복지	• 보수: 100,416원(일일단가, 유급휴일·연차유급휴가 수당 등 별도 지급) • 후생복지: 복지포인트 50,000원/월(연 최대 300,000원), 건강검진 400,000원/인(연 1회) 지원 • 경기도 비정규직 공정수당 지급
기타사항	• 4대 사회보험 의무가입(고용·산재·건강·국민연금) ※근로자부담금 원천징수 • 퇴직급여 미지급

Ⅵ		선발 우대사항

구 분	우대사항
	대상 자격	제출 증빙 자료
산불감시원 운영규정 관련	국가자격 드론자격증을 보유하였으며, 본인소유의 드론을 감시활동에활용 가능한 자	국가자격 드론 자격증
	심폐소생술 교육을 이수한 자 (면접일 기준 3년 이내에 한함)	심폐소생술 교육 이수증 등
법정사항 (취업지원 대상자)	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자	관련법에 따른 개별 증빙자료

Ⅶ		기타 유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

- 그 밖에 제1호부터 제7호까지에 준하는 사유로써 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 따라 형사고발 조치를 당할 수 있습니다

○ 건강진단 결과 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 질병 또는 신체적 장애가 있는 경우 선발취소 될 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요 시 직무수행능력 평가 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 (과거 3년 이내 산림분야 근무 중 근무이행 불량 등의 지적을 받아 중도포기 또는 계약 해지된 자 등) 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자는 산불발생시 정확한 위치파악 및 신속한 상황전파를 위한 「산불상황관제시스템」을 운영하기 위하여 산불신고단말기를 지급하며, 『위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률』 제18조에 따라 산불감시원의 위치정보를 수집하고자 사전에 동의서를 받습니다. (단, 단말기는 근무시간만 운영하며, 근무시간 종료 후에는 산불감시원이 직접 종료)

○ 또한 『산불감시원 운영규정』 제11조에 따라 산불상황관제시스템을 활용하여 감시원의 근무위치 등 근무실태를 확인하여 근무 상 필요한 조치를 할 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 최종합격자는 상습적인 지각‧결근, 근무지 이탈, 음주 및 산림 내 흡연 등 근무태도가 불량한 경우 1회 경고 후 계약을 해지할 수 있습니다. ※ 계약 해지 후 3년 이내 선발 제한

○ 기타 모집에 관한 문의 사항은 ☏ 031-8008-6585(가평, 남양주, 포천권역), 031-8008-6651(용인, 평택권역)로 문의하시기 바랍니다.

(붙임 1)

2026년 봄철 산불감시원 응시원서

본인은 경기도산림환경연구소 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며, 아래 기재한 사항이 사실과 같으며 만일 합격 또는 고용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 고용 취소 처분에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

응시자 :              (서명 또는 인)

지 원 분 야	□ 가평 □포천권역 □ 남양주권역 □ 평택·용인권역	성 명	(한글)
응 시 번 호 ※ 작성대상 아님
			(한자)
주 민 번 호		-
생 년 월 일		년 월 일 (만 세)
주 소				자 택 : 핸드폰 :
취업지원 대상자	국가유공자 (보훈번호) 등

경력사항	직 장 명		근 무 기 간			근무부서		담당업무			퇴직사유
자격증	자격명	취득일자		발급기관		자격명			취득일자	발급기관
교육	교 육 명				교 육 기 간		주관기관				비 고

※ 자동차등록증(근무기간 내 사용가능함 인증), 운전면허증 사본 필수 제출

※ 교육수료증, 면허증, 자격증 등 우대사항 관련은 증빙서류(사본) 미제출 시 불인정

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(붙임2)

개인정보의 수집 및 이용 동의서

경기도산림환경연구소 도유림관리팀은 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다. 도유림관리팀은 「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 주소, 연락처, 전자우편 [선택적 정보] - 교육사항 : 과목명 및 교육과정, 교육시간 등 직무관련 주요내용 - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 [민감 정보] - 보훈대상 : 종류, 번호
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)     선택적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보   ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2026년   월   일

성    명 :             (서명)

경기도산림환경연구소장 귀하

(붙임3)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경기도산림환경연구소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.